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합격자 발표는 어떻게 이루어 지나요?

합격자의 경우 지원서에 입력하신 이메일과 핸드폰 문자, 전화를 통해 통보해 드리고 있습니다.

채용방법은 어떻게 되나요?

1차서류전형, 2차 실무면접, 3차 임원면접으로 3번에 단계를 거치게 되며, 분야의 개인별 능력에 대해 심도있게 평가하고 있사오니 사전에 관련 전공지식 및 실무경험등을 한번 정리하시고 면접에 임하시는게 도움이 될거 같습니다.

지원자격을 알고 싶습니다.

신입의 경우 각 직무별 전문학사 소지자 이상이고, 연구개발직의 경우 석사학위 이상 소지자로 하고 있습니다. 경력사원의 지원자격은 공고 시 안내된 세부 자격사항을 참조하시기 바랍니다.

나이제한 및 성별제한이 있나요?

나이제한 및 성별제한은 법으로 엄격히 금지된 사항이오며 자사에서는 성별이나 나이에 따른 차별적인 평가를 하고 있지 않습니다.

모집공고시 직무별로 게시된 우대전공이 아닌경우 지원이 가능합니까?

아주 특성화된 직무의 경우를 제외하고 그 분야에 열정이 있고 그에 따른 능력계발을 꾸준히 하셨다면 지원자의 전공에 차별을 두지 않고 있습니다.

채용부서 및 인원이 궁금합니다.

모든 채용은 T/O대비로 이루어집니다. 따라서 채용기간이 되기 전 현업에서는 T/O위주로 인력충원을 하며, 취합된 인원으로 채용은 진행됩니다. 담당자로서도 인력충원요청이 취합 되기 전까지는 어느 부서에서 채용이 있을 지, 인원이 얼마나 될 지는 알 수 없습니다.

채용시기는 언제인가요

공개채용의 경우 상하반기 1번씩 실시합니다. 신입 및 경력사원의 경우에는 T/O발생시 수시로 모집하고 있습니다.