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인재육성

끊임없는 자기개발이 모든 인재교육의 기본임을 중시하고 전사원이 자기 능력 개발을 위하여 체계적인 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 특히, 신규 사원에 대한 직무 분석을 통하여 구체적으로 그 직무를 수행하는데 있어서 요구되는 지식, 능력, 숙련, 책임 등과 같은 요건을 결정지어 줌으로써 인적자원에 대한 효과적인 관리를 수행하고 있습니다.

1. 신입사원 OJT 실시

신입사원에게 적합한 기본 역량 학습을 통하여
소속감 함양과 도전 의욕을 고취시켜 핵심 인재로 성장할 수 있도록 하는 교육실시

2. 신입사원 입문교육 및 실습교육 실시

신입사원의 조기 적응력 강화 및 현업조기

적응력 강화를 위하여 교육실시

교육활동

조직활성화 및 인문학등 직원들의 다양한 학습활동을 진행하고 있습니다..

 
[조직활성화교육]   [화재예방교육]
 
[직무교육]   [보안교육]
 
[인문학초청강연1]   [인문학초청강연2]