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인사원칙

성실 성실(작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인)
정직 정직(투명한 시스템을 통한 원칙 중시)
소통과 화합 소통과 화합(조직구성원 간의 소통과 화합을 이루는 조직인)
책임과 권한 책임과 권한(규정에 따른 의사결정 권한의 위임과 이에 따른 엄정한 책임 부여)
자기발전 자기발전(끊임없는 자기개발을 통해 노력하는 창조적인 인재)

급여 제도

1. 임금 : 연봉제, 시급제 시행 단, 개인의 능력에 의한 연봉+성과급, 시급+성과급

2. 성과급: 경영 목표에 대한 성과 달성에 따라 초과 수익의 일부분을 임직원이 배분하는 제도

평가 제도

: 개인별 직무 분석을 통한 업무의 분담과 목표를 설정하여 업적(성과) 평가와 역량 평가를 실시하고 그에 따른 개인의 능력을 평가